Bảo hiểm bồi thường người lao động

 

 

Trên cơ sở xem xét Người được bảo hiểm bồi thường người lao động tiến hành kinh doanh được mô tả trong Phụ lục bảo hiểm, và với mục đích tham gia bảo hiểm bằng việc gửi Giấy yêu cầu bảo hiểm đến Công ty cổ phần bảo hiểm PJICO (được gọi là “PJICO”) và Giấy yêu cầu bảo hiểm này sẽ là cơ sở của hợp đồng và được xem xét là yếu tố cấu thành của hợp đồng bảo hiểm bồi thường người lao động khi đã thanh toán và đồng ý thanh toán phí bảo hiểm quy định trong phụ lục bảo hiểm theo loại hình bảo hiểm như vậy.

                                                                                                                       

PJICO thoả thuận rằng bất kỳ người lao động nào nằm trong Hợp đồng lao động của Người được bảo hiểm bồi thường người lao động bị thương tật thân thể do tai nạn hay bị bệnh nghề nghiệp trong thời hạn bảo hiểm trong khi làm việc cho Người được bảo hiểm,

 

Bảo hiểm bồi thường người lao động 

 

PJICO sẽ căn cứ vào điều kiện, điều khoản, điểm loại trừ, cam kết, bồi thường cho Người được bảo hiểm bồi thường người lao động toàn bộ số tiền mà Người được bảo hiểm phải có trách nhiệm đền bù cho người lao động theo Bộ Luật Lao động của Việt Nam hiện hành và các văn bản hướng dẫn thi hành luật và sẽ thanh toán các phí tổn và các chi phí phát sinh thêm của Người được bảo hiểm theo nội dung cam kết bằng văn bản với PJICO và trong trường hợp này PJICO sẽ có trách nhiệm đối với khoản tiền vượt quá Số tiền bảo hiểm được ghi trong Phụ lục của đơn bảo hiểm bồi thường người lao động.

 

Đơn bảo hiểm này tuân theo Luật pháp Việt nam.

I. PHẠM VI BẢO HIỂM

Đơn bảo hiểm bồi thường người lao động sẽ bồi thường trong trường hợp tử vong, thương tật vĩnh viễn hoặc thương tật tạm thời của người lao động do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp gây ra và phát sinh trong thời gian thuê mướn lao động của Người được bảo hiểm.

1. Chi phí y tế (bao gồm các chi phí nằm viện) theo Số tiền bảo hiểm bồi thường người lao động do Người được bảo hiểm lựa chọn.

2. Lương thuần đầy đủ hàng tháng trong thời gian điều trị y tế: theo giới hạn do Người được bảo hiểm lựa chọn.

 

3. Trong trường hợp tử vong hoặc thương tật toàn bộ và vĩnh viễn (từ 81% trở lên): 30 tháng lương (hoặc nhiều hơn tuỳ theo lựa chọn của Người được bảo hiểm).

 

4. Trong trường hợp thương tật bộ phận và vĩnh viễn: bồi thường theo bản Phụ lục bảo hiểm bồi thường người lao động kèm theo. Bồi thường theo tỷ lệ 100% Số tiền bảo hiểm về tử vong hoặc thương tật toàn bộ và vĩnh viễn.